ZURICH ESPAÑA – Proyecto de Reorganización de Puestos

ZURICH ESPAÑA confía en OMD HR Consulting para la formación Técnica y el refuerzo al equipo de RRHH, para llevar a cabo el Proyecto de Reorganización de Puestos en 2014-2015

El Grupo Zurich está inmerso, a nivel global, en un proceso de implantación de una estructura de Puestos y Niveles común para todo el Grupo. Una metodología y plataforma común, pero que ha de adaptarse y reflejar la realidad organizativa concreta de cada Filial.

Para llevar a cabo este proceso en Zurich España durante 2015, el Grupo ha elegido a OMD para apoyarles en la formación y refuerzo del equipo de RRHH que debe llevar a cabo el Proceso, con los siguientes objetivos:

  • Conformar un mecanismo interno de trabajo que permita cumplir los objetivos del proceso de reorganización de Puestos
  • Formar y reforzar técnicamente al equipo de RRHH que se designe, dentro del mecanismo diseñado, de Zurich España en la metodología y proceso de trabajo para la implantación de la Estructura de Puestos y Niveles.
  • Proporcionar los criterios para realizar la valoración de los Puestos internamente
  • Auditar técnicamente los resultados del Proceso de valoración de los Puestos pendientes de asignar/clasificar
  • Apoyar al equipo en la presentación de resultados a la Dirección del Grupo

NUTREXPA – Valoración de Puestos

NUTREXPA confía en OMD para actualizar la Valoración de los Puestos de la Estructura Organizativa

El objetivo principal del Proyecto es la revisión y actualización del Mapa de Puestos / Clasificación actualmente vigente en Nutrexpa, que se editó por última vez en 2007 y, que tras la adquisición de Cuétara y Artiach, no había sido objeto una actualización lo suficientemente exhaustiva como para adaptarlo a los últimos cambios en la Estructura Organizativa.

Para ello, se ha utilizado uno de los módulos de la Plataforma OMD de Procesos de Gestión de las Personas, en concreto, el módulo JET (Valoración de Puestos), para poder gestionar el proceso de forma fácil y autónoma en el futuro.