Proyecto FCC 2011
| La integración de los procesos de RRHH, clave para la toma de decisiones en FCC | ||
| Uno de los objetivos principales de la estrategia de RRHH de FCC consiste en desarrollar y optimizar los procesos y las políticas de gestión de personas clave de la compañía. De esta manera se persigue crear el entorno necesario para atraer, gestionar, motivar y desarrollar a los mejores profesionales. Para conseguir este objetivo la multinacional española ha contado con la ayuda de OMD HR Consulting. Esta consultora de RRHH ha participado en los procesos de valoración de puestos e identificación de talento. FCC es uno de los primeros grupos europeos de servicios ciudadanos, tanto por volumen de negocio como por rentabilidad. Está presente en más de 50 países de todo el mundo, y cuenta con tres grandes líneas de actividad que responden a un modelo de negocio equilibrado: infraestructuras, servicios y energía. | ||
Equipos y Talento
