Job Posting (JPT)

Poder responder a requerimientos específicos de puestos de trabajo y tener posibilidad a optar por el puesto laboral ofrecido.

Permite ofertar puestos de trabajo y que los empleados puedan rellenar un cuestionario con los requerimientos que se precisan, con esto se consigue hacer un filtrado previo de candidatos y que los empleados puedan conocer y autoevaluarse para conseguir un nuevo puesto de trabajo.

  • Puestos
    Cree ofertas de empleo definiendo aspectos económicos, responsabilidades y competencias del puesto, lugar de trabajo, así como sus requerimientos obligatorios o deseables.
  • Aplicaciones al Puesto
    Permita a los empleados acceder a las necesidades requeridas para el puesto y rellenar el cuestionario de requerimientos.
  • Seguimiento
    Conozca en todo momento qué empleados han rellenado el cuestionario y optado al puesto. Haga el seguimiento de los seleccionados como candidatos, finalistas y si se les han ofrecido oferta y si la han aceptado o no.

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