Sector automovilístico (1.000 MM€ - +200 empleados)
OMD HR Consulting lleva trabajando con este Cliente desde el año 2015 en distintos proyectos. Durante estos años, OMD ha implantado todo el OMD HR Model, formando al equipo de Recursos Humanos, y liderando la implantación de todos los Procesos, junto con los directivos, mandos y los profesionales. Desde la implantación, y posterior gestión de todos los Procesos de Recursos Humanos, Toyota ha mejorado en 18 puntos su encuesta de engagement. La implantación del OMD HR Model, está ayudando a la Dirección de la Compañía a llevar a cabo su proceso de transformación tanto de la Cultura como de su Organización para adaptarse a la nueva realidad en todo lo relacionado con la gestión de personas.
Testimonio de Berta Domínguez (Directora de Recursos Humanos de Toyota España): En Toyota llevamos un tiempo trabajando con Carlos y su equipo implantando nuevos procesos de RRHH y formando y concienciando a nuestros mandos de la importancia de la gestión adecuada de los procesos de HR. Carlos tiene un conocimiento increible de los procesos de Recursos Humanos pero sobre todo tiene un añadido que le diferencia de la mayoría y es la capacidad de bajar la gestión de recursos humanos a la practica del negocio, tiene una capacidad increíble de hacerlo real, alineado con el negocio, en el lenguaje que la gente operativa entiende. Sumado a esto tiene unas habilidades pedagógicas admirables, un compromiso ilimitado, una disposición total, sinceramente es de esos partners que te ayudan a crecer y se convierte en eso , un partner con el que quieres continuar porque siempre suma, siempre aporta, siempre facilita, esto por supuesto extensible a su equipo. Estamos acostumbrados a resaltar cuando las cosas no van bien, en este caso nosotros queremos resaltar y recomendar la excelencia y calidad de este equipazo. ¡Muchas gracias Carlos, Muchas gracias Equipo OMD!
