Asegurar las capacidades que requiere el negocio
Procesos de Organización: Estructura y Posiciones
Medimos la coherencia y eficiencia de la estructura organizativa, definiendo reglas de diseño.
DISEÑO ORGANIZATIVO
Medimos el valor de los puestos de la Empresa para asegurar la equidad interna.
DISEÑO ORGANIZATIVO
Identificamos los puestos que pueden comprometer la viabilidad y continuidad del negocio.
DISEÑO ORGANIZATIVO
Identificamos las capacidades que se requieren en cada puesto de trabajo, para un buen desempeño.
PUESTOS E ITINERARIOS DE CARRERA
Definimos itinerarios profesionales que unen puestos de origen con puestos de destino.
PUESTOS E ITINERARIOS DE CARRERA
Definimos cómo retribuir a los profesionales, asegurando equidad interna y competitividad externa.
POLÍTICA RETRIBUTIVA
Medimos el grado de equidad interna, y el grado de competitividad externa que hay en la Empresa.
POLÍTICA RETRIBUTIVA