Clarificar expectativas profesionales y promover cultura de alto rendimiento
Personas: Desempeño y Potencial
Alineamos los esfuerzos de los empleados a lo que la Empresa necesita conseguir.
EVALUACIÓN DE LOS PROFESIONALES
Medimos las capacidades de los empleados para ponerles en puestos donde tengan buen desempeño.
EVALUACIÓN DE LOS PROFESIONALES
Clasificamos a los empleados en función de su desempeño y de su potencial de forma objetiva.
DESARROLLO DE LOS PROFESIONALES
Aseguramos las capacidades que requiere la Empresa, y la empleabilidad de los empleados.
DESARROLLO DE LOS PROFESIONALES
Aseguramos que los empleados cobran una retribución fija y variable según su contribución.
GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN
Aseguramos que la Empresa dispondrá de empleados preparados para cubrir los puestos clave.
PLANES DE SUCESIÓN Y DE CARRERA
Queremos saber lo que opinan los empleados, preguntándoselo directa y abiertamente.
ATRACCIÓN DE TALENTO
Aplicamos técnicas de ciencia de los datos para poder tomar mejores decisiones en recursos humanos.
INTELIGENCIA DE RRHH
